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在制定该战略的过程中，我们的员工在应对 COVID-19 疫情方面面临着前所未有的挑战。在这种变化和不确定的时期，让员工参与进来至关重要。通过增加员工发言权和反馈机制，赋予员工做出贡献和参与的权利，使 Metro North 能够做出深思熟虑的明智决策，从而改善员工体验、服务设计和护理服务。根据“共同努力”战略的战略方向，临床委员会旨在确保以渐进和可持续的方式让医疗保健专业人员参与其中，并将其牢牢嵌入其健康改善计划中。积极与员工互动是我们的首要任务，我们承认需要以更相关、更有意义的方式保持联系，以加强合作。
共同努力 | 包容性员工战略...
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